Расчет итоговой суммы больничного пособия
После того как вы узнали предельный размер заработка, рассчитали средний дневной заработок, а также определили, какой процент от него полагается сотруднику, рассчитывается итоговая сумма больничного пособия. Ее исчисляют по-разному в зависимости от страхового стажа сотрудника.
Если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника шесть и более месяцев, то дневное пособие рассчитывается по формуле:
| Дневное пособие | = | Средний дневной заработок | * | Размер пособия в процентах от среднего дневного заработка сотрудника (100%, 80%, 60%) |
Для определения итоговой суммы пособия используется формула:
| Итоговая сумма пособия | = | Дневное пособие | * | Количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности |
Такой порядок следует из частей 1-3 и части 6 статьи 7, частей 1-5 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ и пункта 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375.
Пример:
Расчет больничного пособия. Страховой стаж сотрудника более шести месяцев.
В январе 2011 года секретарь организации Е.В. Иванова проболела пять календарных дней.
Страховой стаж Ивановой составляет 15 лет, поэтому пособие ей выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка.
Иванова проработала в организации больше двух лет. В расчетный период для оплаты больничного входит период работы с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года.
Фактический заработок Ивановой составил:
- в 2009 году – 240 000 руб.;
- в 2010 году – 300 000 руб.
Сумма дохода сотрудницы за каждый год не превышает 415 000 руб. Поэтому средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил, исходя из фактически начисленных сумм:
(240 000 руб. + 300 000 руб.): 730 дн. = 739.73 руб./дн.
Размер пособия по болезни составил:
739.73 руб./дн. * 5 дн. = 3698.65 руб.
Если стаж сотрудника менее шести месяцев к моменту открытия больничного листка, то расчет производится по тем же формулам. Но при определении итоговой суммы пособия учитывается следующее ограничение. Сумма пособия в пересчете на полный календарный месяц должна быть не более МРОТ (с учетом районных коэффициентов).
Такой порядок следует из совокупности норм частей 1 и 6 статьи 7, частей 1 и 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Такой же порядок применяется, если пособие сотруднику было снижено (ч. 2 ст. 8 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).