Как получить пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:
- готовится к рождению ребенка (детей);
- усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Опекуны и приемные родители не вправе рассчитывать на данное пособие.
Пособие положено не всем женщинам, а только тем, которые:
- работают или служат;
- уволены с работы по определенным причинам (например, из-за ликвидации организации);
- обучаются по очной форме в учебных учреждениях профессионального образования.
В зависимости от рода занятий женщины (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) пособие можно получить от:
- работодателя или по месту службы;
- службы социальной защиты населения;
- учебного заведения.
Такой порядок установлен статьей 6 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ, статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, а также пунктами 9, 14 и 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н.
Также от рода занятий женщины зависит и размер пособия по беременности и родам (ст. 8 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ, п. 12 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н).
Период, за который выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, самим родившим ребенка (детей), называется декретный отпуск. Как правило, декретный отпуск составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При этом листок нетрудоспособности женщине выдается суммарно на 140 календарных дней. Если у женщины были сложные роды (в т. ч. многоплодная беременность), то декретный отпуск ей продлевается.
Женщина, которая усыновила ребенка, получит пособие по беременности и родам за период со дня усыновления и до того момента, как ребенку исполнится 70 календарных дней. Если таких детей несколько, этот период будет равен 110 календарным дням. Например, если ребенок родился 1 марта, а решение суда об усыновлении ребенка принято 31 марта, то женщина, усыновившая ребенка, имеет право на пособие за период в 40 календарный дней (с 31 марта по 9 мая).
Чтобы определить период, за который женщине положено пособие по беременности и родам, удобно пользоваться таблицей.
| Случаи предоставления отпуска | Продолжительность отпуска по беременности и родам (календарных дней) | Основание | |||
| дородовая часть | послеродовая часть | общая продолжительность | |||
| Нормальные роды (без осложнений) | 70* | 70 | 140 | ч. 1 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ ст. 255 ТК РФ п. 10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н п. 48-52 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. №514 |
|
| Осложненные роды | Одноплодная беременность | 70* | 86 | 156 | |
| Многоплодная беременность, в том числе: | |||||
| - установленная во время беременности; | 84* | 110 | 194 | ||
| - установленная во время родов | 70* | 124 | 194 | ||
| Усыновление ребенка в возрасте до трех месяцев | с момента усыновления ребенка до истечения 70 календарных дней с даты его рождения | ч. 2 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ ст. 257 ТК РФ п. 11 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н |
|||
| Усыновление двух и более детей в возрасте до трех месяцев | с момента усыновления детей до истечения 110 календарных дней с даты их рождения | ||||
* Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, дородовой отпуск установлен продолжительностью 90 календарных дней (п. 6 ст. 18 Закона от 15 мая 1991 г. №1244-1).