Как определить заработок при начислении пособия по беременности и родам
В организации Дежнева работает больше 12 месяцев. Заработок Дежневой за расчетный период представлен в таблице.
| Месяц расчетного периода | Оклад, руб. | Доплата за вредные условия, руб. | Доплата за работу в выходные, руб. | Итого за месяц, руб. |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 = гр. 2 + гр. 3 + гр. 4 |
| 2010 год | ||||
| Март | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Апрель | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Май | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Июнь | 952 | 286 | 1238 | |
| Июль | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Август | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Сентябрь | 4318 | 1296 | 5614 | |
| Октябрь | 5000 | 1500 | 1238 | 7738 |
| Ноябрь | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Декабрь | 5000 | 1500 | 6500 | |
| 2011 год | ||||
| Январь | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Февраль | 5000 | 1500 | 6500 | |
| Итого | 55 270 | 16 582 | 1238 | 73 090 |
Таким образом, заработок за расчетный период для расчета пособия по беременности и родам составил 73 090 руб.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы сотрудника, находящегося в декретном отпуске (ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н).
У внутренних совместителей одно место работы и работодатель по основной работе и по работе по совместительству тоже один (ст. 60.1 ТК РФ). Поэтому внутреннему совместителю пособие начисляется исходя из совокупного заработка по основной работе и по совместительству.
Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС России от 14 мая 2009 г. №02-13/07-3733. Несмотря на то, что это письмо посвящено порядку расчета среднего заработка при определении больничного пособия, выводы, сделанные в нем, можно применить и к порядку расчета пособия по беременности и родам. Это связано с тем, что средний заработок для данных выплат определяется в аналогичном порядке (постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375).
Бывает, что в течение всего расчетного периода сотруднице не начислялся заработок. В этом случае при расчете пособия учитывается заработок за месяц, в котором начался декретный отпуск. Такой порядок предусмотрен в пункте 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375.
Если непосредственно перед наступлением декретного отпуска женщина не имела периода работы в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по уходу за ребенком (например, пошла в декретный отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком), заработок за расчетный период определяется за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел предыдущий страховой случай. Такой порядок следует из части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ и пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375.
В остальных случаях, если до начала декретного отпуска у женщины не было зарплаты, то заработок расчетного периода нужно рассчитывать исходя из должностного оклада (тарифной ставки, денежного содержания (вознаграждения)).
Если оклад (тарифная ставка, денежное содержание) женщине не установлен, заработок расчетного периода рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
При этом, если в районах и местностях, где работает организация, к зарплате применяются районные коэффициенты, указанные выплаты определяются без учета данных коэффициентов. В дальнейшем на коэффициент увеличивается итоговая сумму пособия.
Такой порядок установлен в пункте 11.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375.