Учет заработной платы. Удержания.
Документ Приказ на оплату по среднему заработку
Этот документ предназначен для оформления начисления среднего заработка.
Для создания документа необходимо выбрать в главном меню пункт Зарплата и кадры, потом Документы отклонений по зарплате, затем Приказ на оплату по среднему заработку.
Диалоговое окно документа содержит две вкладки:
- Причина отсутствия;
- Средний заработок.
На вкладке Причина отсутствия нужно выбрать сотрудника из списка, указать номер и дату документа, период события, событие. Значение реквизита Сотрудник выбирается из справочника Сотрудники.
В реквизитах Период с … по … указывается период события.
Значение реквизита Событие выбирается из списка:
- Выходное пособие;
- Дни доноров;
- Исполнение государственных и общественных обязанностей;
- Командировка;
- Льготные дни родителей детей-инвалидов;
- Простой по вине работодателя (абз. 1 ст. 157 ТК РФ, 2/3 ср. заработка);
- Сохраняемый заработок на время трудоустройства.
Интерфейс вкладки Причина отсутствия зависит от указанной причины ввода документа. При выборе причины Командировка в документе можно ввести страну (город) назначения, организацию, в которую командируется сотрудник, цель командировки и основание командировки. Во всех остальных случаях в документе просто вводится период, оплачиваемый по среднему заработку.
Если документ вводится на основании приказа об увольнении, то для выплаты выходного пособия в документе вводится число оплачиваемых дней, а для сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства – период трудоустройства.
На вкладке Средний заработок вводятся данные о заработке.
Эти данные можно ввести вручную, если же в программе уже есть результаты расчетов за предшествующие месяцы, то кнопка Заполнить позволит ввести в документ сведения для расчета среднего заработка автоматически.
Для внесения в документ информации об особенностях данного отпуска предназначена вкладка Комментарий.
После нажатия на кнопку Действия формируется отчет о записях в журнале расчетов зарплаты.