Иллюстрированный самоучитель по "1С:Комплексная конфигурация 7.7"

Кадровые приказы

Значение реквизита Форма оплаты заполняется посредством выбора из списка:

  • Аккордная;
  • На комиссионной основе (% от выручки);
  • На комиссионной основе (% от выручки, не менее оклада);
  • На комиссионной основе (оклад + % выручки);
  • Косвенно-сдельная;
  • Простая повременная по окладу (по дням);
  • Простая повременная по окладу (по часам);
  • Простая повременная по часовому тарифу;
  • Повременно-премиальная по окладу (по дням);
  • Повременно-премиальная по окладу (по часам);
  • Повременно-премиальная по часовому тарифу;
  • Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням);
  • Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам);
  • Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам);
  • Прямая сдельная;
  • Сдельно-премиальная;
  • Сдельно-прогрессивная;
  • Повременная по окладу от обратного (по дням).

В зависимости от выбранной формы оплаты интерфейс диалогового окна меняется. При выборе формы оплаты на комиссионной основе в диалоговом окне появляется реквизит Коэффициент оплаты.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Комплексная конфигурация 7.7" › Общие приемы работы с документами › Кадровые приказы

При выборе формы оплаты на премиальной основе в диалоговом окне появляется реквизит Премия. Премия в данном случае задается в процентах.

При выборе формы оплаты по тарифу в диалоговом окне вместо реквизита Оклад появляется реквизит Тариф.

Значение реквизита Оклад (или Тариф) может вводиться с помощью справочников Тарифная сетка (для бюджетных организаций) или Тарифные разряды. Документ Приказ о приеме на работу применяется как при приеме нового сотрудника на работу, так и для назначения уже работающему сотруднику дополнительного места работы (по совместительству).

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.