Регистрация движения сотрудников организаций
В документе Кадровое перемещение организации указывается список перемещаемых сотрудников; подразделения, куда перемещаются сотрудники, и должности; количество занимаемых ставок; даты перемещения и даты возврата на старое место работы, если сотрудники перемещаются временно; новые условия оплаты труда сотрудника и пр.
В поле Организация документа можно указать любую организацию, кроме обособленных подразделений юридических лиц. Если требуется выполнить перемещение в рамках обособленного подразделения или между обособленными подразделениями организации, тогда в поле Организация указывается головная организация.
В полях Подразделение указываются обособленные подразделения или головная организация.
При проведении документа автоматически проверяется, были ли сотрудники, указанные в документе, приняты на работу и не уволены. При обнаружении таких ситуаций выдается сообщение об ошибке и документ не проводится.
По документу можно получить две унифицированные печатные формы – Т-5 и Т-5а. Приказы по форме Т-5 формируются на каждого перемещаемого сотрудника из указанных в документе.
Документом Увольнение из организации регистрируются уволенные сотрудники. В табличное поле документа вносится список увольняемых сотрудников, даты и основания увольнения.
По документу можно получить две унифицированные печатные формы – Т-8 и T-8a. Приказы по форме Т-8 формируются на каждого увольняемого сотрудника из указанных в документе.