Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету

Как определить средний дневной (часовой) заработок при расчете среднего заработка

Пример:

Расчет среднего дневного заработка для оплаты времени медосмотра. Сотрудник работает неполную рабочую неделю.

В.К. Волкову по состоянию здоровья установлена неполная рабочая неделя (понедельник, вторник, среда). С 17 по 19 ноября 2008 года (3 рабочих дня) он проходил медосмотр. На это время за ним сохраняется средний заработок.

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка за дни прохождения медосмотра является время с 1 ноября 2007 года по 31 октября 2008 года. С 4 по 8 февраля 2008 года Волков болел.

Оклад сотрудника, работающего в этой должности полную рабочую неделю, составляет 20 000 руб. Начисления Волкову за расчетный период представлены в таблице:

Месяц расчетного периода Количество рабочих дней в расчетном периоде при полной рабочей неделе Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде Зарплата, руб.
2007 год
Ноябрь 21 11 10 476
Декабрь 21 12 11 429
2008 год
Январь 17 10 11 765
Февраль 20 8 8000
Март 20 12 12 000
Апрель 22 14 12 727
Май 20 12 12 000
Июнь 20 13 13 000
Июль 23 14 12 174
Август 21 12 11 429
Сентябрь 22 14 12 727
Октябрь 23 13 11 304
Итого 250 145 139 031

Средний дневной заработок бухгалтер рассчитал так:

139 031 руб.: 145 дн. = 959 руб./дн.

Если для сотрудника установлен суммированный учет рабочего времени, то нужно определить его средний часовой заработок. Для этого используется формула:

Средний часовой заработок = Заработок сотрудника за отработанные часы в расчетном периоде : Количество фактически отработанных часов за расчетный период

При этом в расчет включаются премии и вознаграждения в соответствии с пунктом 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922.

Такой порядок прописан в абзаце 2 пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.