Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету
Расчет среднего заработка
-
Длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). | Организация может установить другой расчетный период для определения среднего заработка при условии, что это не будет ухудшать положение сотрудников.
-
После того как вы определили расчетный период, необходимо рассчитать заработок за этот период. В него нужно включить все выплаты, которые перечислены в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922. В частности, к ним относятся:
-
После того как вы определили заработок сотрудника за расчетный период, нужно рассчитать средний дневной (часовой) заработок. | Для некоторых случаев предусмотрен особый порядок расчета среднего дневного заработка.
-
Расчет итоговой суммы среднего заработка зависит от: | события, с которым связано сохранение среднего заработка; | системы учета рабочего времени сотрудника. | Для некоторых случаев предусмотрен особый порядок расчета итоговой суммы среднего заработка, полагающегося сотруднику.
-
Если расчетный период отработан полностью и отпуск предоставлен в календарных днях, средний дневной заработок определяется по формуле: | Средний дневной заработок | = | Заработок, начисленный за расчетный период | : | 12 | : | Среднемесячное число календарных дней (29.4)
-
Во всех случаях (в т. ч. при суммированном учете рабочего времени) итоговую сумму компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, рассчитывают исходя из среднего дневного заработка: | Итоговая сумма компенсации за неиспользованный отпуск (средний заработок) | =
-
№ | п/п | Время, исключаемое из расчетного периода при исчислении среднего заработка | Суммы, исключаемые из расчета среднего заработка | Основание | Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным статьей 139 Трудового кодекса РФ.
-
Основание начисления среднего заработка | Документ | Источник выплаты | Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 предшествующих календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ). При этом из расчетного периода исключаются некоторые периоды, а из заработка исключаются начисленные за эти периоды суммы (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.