Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету › Расчет среднего заработка › Выплаты, рассчитываемые исходя из среднего заработка [страница - 68] | Самоучители по бухгалтерским программам

Выплаты, рассчитываемые исходя из среднего заработка

Основание начисления среднего заработка	Документ	Источник выплаты
Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 предшествующих календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ). При этом из расчетного периода исключаются некоторые периоды, а из заработка исключаются начисленные за эти периоды суммы (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922)
Ежегодный оплачиваемый отпуск	ст. 114 ТК РФ	За счет организации
Учебный отпуск	ст. 173 ТК РФ ст. 174 ТК РФ ст. 175 ТК РФ ст. 176 ТК РФ ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. №125-ФЗ	За счет организации
Сокращение рабочего времени сотруднику, совмещающему работу с обучением, если он: учится в вузе или среднем профессиональном учебном заведении заочно или по вечерней форме; учится в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях	ст. 173 ТК РФ ст. 174 ТК РФ ст. 176 ТК РФ	За счет организации
Компенсация за неиспользованный отпуск (связанная или не связанная с увольнением)	ст. 126 ТК РФ ст. 127 ТК РФ ст. 139 ТК РФ	За счет организации
Командировка	ст. 167 ТК РФ	За счет организации
Простой по вине организации	ст. 157 ТК РФ	За счет организации
Приостановление деятельности (временный запрет деятельности) организации	ст. 220 ТК РФ	За счет организации
Увольнение сотрудника в связи: с сокращением штата (численности) с ликвидацией организации с отказом сотрудника от перевода на другую работу (отсутствием в организации другой работы) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению с призывом на военную или альтернативную ей службу с восстановлением на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу с отказом сотрудника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией с наступлением полной нетрудоспособности сотрудника согласно медицинскому заключению с отказом сотрудника от работы после изменения условий трудового договора со сменой собственника (только для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) с нарушением установленных трудовым законодательством правил заключения трудового договора не по вине сотрудника с принятием уполномоченным органом организации либо ее собственником решения о прекращении трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия)	ст. 178 ТК РФ ст. 296 ТК РФ ст. 318 ТК РФ ст. 180 ТК РФ ст. 181 ТК РФ ч. 3 ст. 84 ТК РФ ст. 279 ТК РФ ст. 278 ТК РФ	За счет организации
Вынужденный прогул	ст. 234 ТК РФ	За счет организации
Задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника	ст. 396 ТК РФ ст. 106 Закона от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ	За счет организации
Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением или производственной необходимостью	ст. 182 ТК РФ ст. 73 ТК РФ ст. 72.2 ТК РФ	За счет организации
Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременных женщин и женщин с детьми до 1.5 лет	ст. 254 ТК РФ	За счет организации
Прохождение беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях	ст. 254 ТК РФ	За счет организации
Участие в работе комиссии по разрешению трудовых споров	ст. 171 ТК РФ ст. 405 ТК РФ	За счет организации
Обязательное медицинское обследование (осмотр), обязательное психиатрическое освидетельствование	ст. 185 ТК РФ ст. 213 ТК РФ ст. 212 ТК РФ ст. 219 ТК РФ ст. 266 ТК РФ ст. 348.3 ТК РФ	За счет организации
Сдача крови и ее компонентов (донорство)	ст. 186 ТК РФ	За счет организации
Обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от работы	ст. 187 ТК РФ	За счет организации
Перерывы для кормления ребенка (детей)	ст. 258 ТК РФ	За счет организации
Невыполнение трудовых норм (должностных обязанностей) по вине организации	ст. 155 ТК РФ	За счет организации
Невозможность предоставления сотруднику, ранее освобожденному от работы в связи с избранием на выборную профсоюзную должность, работы после окончания срока его полномочий в связи с ликвидацией организации или отсутствием соответствующей работы (должности) в организации	ст. 375 ТК РФ	Выплачивает Общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз
Участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения	ст. 39 ТК РФ	За счет организации
Исполнение воинской обязанности, в частности: медицинское освидетельствование и медицинский осмотр при постановке на воинский учет призыв или поступление на военную службу по контракту поступление в военные образовательные учреждения профессионального образования прохождение военных сборов	ст. 170 ТК РФ п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ ст. 5 Закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ п. 2 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ	Выплачивает организация (компенсируется из федерального бюджета) (подп. 2 п. 2 и п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. №704, п. 26 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 мая 2006 г. №333)
Отсутствие на работе в связи с вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд (по уголовному делу)	ст. 131 УПК РФ	Выплачивается из федерального бюджета или за счет средств осужденного (организация ничего не платит)
Отсутствие на работе в связи с вызовом в суд (по гражданскому делу или по делу, рассматриваемому в арбитражном суде) в качестве свидетеля	ст. 95 ГПК РФ ст. 96 ГПК РФ ч. 4 ст. 107 АПК РФ постановление ФАС Уральского округа от 15 июня 2005 г. №Ф09-2472/05-С2	Выплачивает организация (выплаты могут компенсироваться из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ)
Отсутствие на работе в связи с вызовом в налоговый орган в качестве свидетеля	ст. 131 НК РФ	За счет организации
Исполнение обязанностей арбитражного заседателя	п. 3 ст. 7 Закона от 30 мая 2001 г. №70-ФЗ	За счет организации
Исполнение обязанностей присяжного заседателя	ч. 1 ст. 11 Закона от 20 августа 2004 г. №113-ФЗ	Выплачивается из федерального бюджета (организация ничего не платит)
Дополнительный выходной день для ухода за детьми-инвалидами	ч. 17 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 г. №213-ФЗ ст. 262 ТК РФ	За счет ФСС России
Средний заработок определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ). Длительность расчетного периода составляет 730 календарных дней, какое-либо время не исключается (ч. 3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ). В расчет принимаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы одним страхователем, но не более 415 000 руб. за каждый календарный год (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ)
Временная нетрудоспособность	п. 1 ч. 2 и ч. 3 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ	За счет организации и (или) ФСС России
Декретный отпуск	ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ	За счет ФСС России
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет	ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ	За счет ФСС России
Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ в редакции, действующей до 1 января 2011 года)*
Декретный отпуск	ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ	За счет ФСС России
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет	ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ	За счет ФСС России

* Расчет среднего заработка исходя из дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих декретному отпуску либо отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет, применяется при одновременном выполнении двух условий:

– декретный отпуск либо отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно);
– получатель пособия написал заявление о начислении пособия исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая.

Такой порядок установлен частью 2 статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. №343-ФЗ.