Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Пример:
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, если отпуск продолжается неполный месяц.
Сотрудница организации Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет 11 июня. Размер пособия за июнь исходя из среднего заработка Ивановой составляет 4800 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20.
Бухгалтер рассчитал пособие за июнь так:
4800 руб.: 30 дн. * 20 дн. = 3200 руб.
При определении итоговой суммы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет учитываются следующие предельные ограничения. На сегодняшний день их три:
- минимальный размер пособия для всех получателей без исключений;
- максимальный размер пособия для всех получателей при получении пособия одновременно на нескольких детей;
- максимальный размер пособия для отдельных категорий получателей.
Минимальный базовый размер пособия для всех получателей без исключения (включая неработающих и учащихся по очной форме обучения) составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.
При этом указанные суммы подлежат ежегодной индексации исходя из прогнозируемого уровня инфляции (ст. 4.2 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ). Процент, на который необходимо увеличить пособие, устанавливается Законом о федеральном бюджете на соответствующий год.
Чтобы рассчитать минимальный размер пособия, действующий в тот или иной период, воспользуйтесь формулой:
| Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за месяц | = | 1500 или 3000 руб. | * | Коэффициенты индексации |
Так, минимальные суммы пособий в 2011 году составляют:
- при уходе за первым ребенком – 2194.34 руб. в месяц (1500 руб. * 1.10 * 1.13 * 1.0185 * 1.085 * 1.065);
- при уходе за вторым и последующими детьми – 4388.67 руб. в месяц (3000 руб. * 1.10 * 1.13 * 1.0185 * 1.085 * 1.065).
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Такой порядок установлен в абзацах 2-3 и 5 части 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ и пункте 11(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375.
Эти ограничения необходимо обязательно учитывать и при расчете пособия исходя из среднего заработка, когда такой заработок был определен на основе МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Законодательно установлен максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет, когда пособия выплачиваются сразу на нескольких детей.
Если сотрудник ухаживает (находится в отпуске по уходу) за несколькими детьми, пособие платите на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка.
Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует одновременно этим двум критериям – выплачивается суммированный размер минимального пособия, даже если он превысит 100 процентов среднего заработка сотрудника.
Такой вывод следует из части 2 статьи 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ и части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ.