Затруднительные ситуации
Выбор системы оплаты труда
В процессе работы возникают ситуации, когда пользователь не достигает нужного результата из-за неправильной настройки или неправильной последовательности действий пользователя. В данной главе будут рассмотрены такие ситуации.Задание процента премии
В диалоговом окне справочника Сотрудники на вкладке Сотрудник задается реквизит Премия. | Данный реквизит используется для задания процента автоматически начисляемой премии при выборе одной из систем оплаты труда: | "Повременно-премиальная по окладу (по дням)";Формирование пользовательских видов начислений и удержаний
Все виды начислений и удержаний, созданные пользователем не как предопределенный расчет не появляются в журнале расчетов Зарплата сразу после создания соответствующего документа. | Такие виды расчетов отображаются в справочнике Виды расчетов на вкладке Дополнительные.Расчет записей журнала "Зарплата"
Пользователю следует помнить, что после проведения любого документа записи в журнале Зарплата появляются нерассчитанными. | Для расчета записей необходимо в меню Действия выбрать один из пунктов: | Рассчитать запись; | Рассчитать объект; | Рассчитать документ.Погашение ссуды, займа, кредита
При расчете материальной выгоды по вкладам используется ставка рефинансирования ЦБР. | Значения ставки задаются в периодической константе Ставка рефинансирования.Задание вида расчета
При задании нового вида расчета пользователю нужно очень внимательно оценить стандартный набор видов расчетов, чтобы не создавать лишних расчетов и проблем, связанных с их расчетом. Если без создания своего расчета никак не обойтись, следует обратить внимание на способ расчета задаваемого начисления или удержания. | Способ расчета задается на втором шаге выполнения Помощника ввода видов расчетов.