Затруднительные ситуации
Выбор системы оплаты труда
В диалоговом окне справочника Сотрудники на вкладке Расчетные задается реквизит Система оплаты. Пользователь должен помнить, что при выборе одной из систем оплаты труда Повременно-премиальная по окладу согласно табелю (по дням), Повременно-премиальная по окладу согласно табелю (по часам) или Повременно-премиальная по тарифу согласно табелю (по часам) возникает необходимость вводить документ Табель отработанного времени ежемесячно, что является достаточно трудоемким процессом, особенно при большом штате работников. Пользователь должен оценить возможность использования системы календарей для выбора системы оплаты труда по окладу или тарифу.
Формирование пользовательских видов начислений и удержаний
Все виды начислений и удержаний, созданные пользователем самостоятельно, не появляются в журнале расчетов зарплаты сразу после создания соответствующего документа. Такие виды расчетов отображаются в справочнике Виды расчетов на вкладке Дополнительные. Соответствующие записи формируются только в процессе проведения или перепроведения документа Начисление заработной платы.
Расчет записей журнала расчета зарплаты
Пользователю следует помнить, что после проведения любого документа записи в журнале расчета зарплаты появляются нерассчитанными.
Для расчета записей необходимо в меню Действия выбрать один из пунктов:
- Рассчитать запись;
- Рассчитать объект;
- Рассчитать документ.
Погашение ссуды, займа, кредита
При расчете материальной выгоды по вкладам используется ставка рефинансирования ЦБР. Значения ставки задаются в периодической константе Ставка рефинансирования. Пользователю необходимо вести историю изменения данной константы для расчета материальной выгоды по вкладам.
Задание способа расчета
Прежде чем создавать собственный вид расчета, пользователю нужно внимательно оценить стандартный набор имеющихся видов. Часто стандартный вид расчета не удовлетворяет пользователя именно из-за жестко заданного способа расчета. В этом случае при создании нового вида необходимо обратить особое внимание на способ расчета начисления или удержания, который задается. Если записи по данному виду рассчитываются неправильно, то следует открыть данный вид расчета в справочнике Виды расчетов на вкладке Дополнительные и исправить реквизит Порядок расчета.
Значение реквизита Порядок расчета выбирается из списка:
- Процентом от базы;
- Суммой, пропорционально отработанному времени;
- По тарифу;
- Фиксированной суммой;
- Процентом от ММОТ;
- Процентом от стажа.