Прием на работу
В зависимости от выбранной системы оплаты интерфейс диалогового окна меняется. При выборе системы оплаты на комиссионной основе в диалоговом окне появляется реквизит Коэф-т оплаты.
При выборе системы оплаты на премиальной основе в диалоговом окне появляется реквизит Премия. Премия в данном случае задается в процентах.
При выборе системы оплаты по тарифу в диалоговом окне вместо реквизита Оклад появляется реквизит Тариф.
Оклад (или тариф) – размер оклада (тарифа), может вводиться в том числе с помощью справочников Тарифная сетка (для бюджетных организаций) или Тарифные разряды.
Документ Приказ о зачислении на работу применяется как при приеме нового сотрудника на работу, так и для назначения уже работающему сотруднику дополнительного место работы – по совместительству. Для этого в реквизите Сотрудник следует выбрать уже работающего сотрудника.
Реквизит Ставка задает ставку по приказу.