Кадровые приказы
Документ Приказ на отпуск
Документ предназначен для ввода кадрового приказа на отпуск.
Документ Приказ на отпуск отражается в личной карточке работника, однако начислений по нему не производится до тех пор, пока не будет дополнительно проведен документ Начисление и расчет отпускных. Для этого необходимо выполнить следующие действия:
- В журнале кадровых приказов установить указатель на соответствующий документ Приказ на отпуск.
- В меню Действия выбрать пункт Ввести на основании.
- В диалоговом окне Выбор вида документа выбрать пункт Начисление и расчет отпускных.
При вводе данных следует выбрать сотрудника, указать период отпуска или дату ухода в отпуск и количество дней отпуска.
Значение реквизита Вид отпуска выбирается из списка:
- Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- Отпуск без сохранения заработной платы (долгосрочный);
- Отпуск без сохранения заработной платы (краткосрочный);
- Отпуск по уходу за ребенком;
- Отпуск учебный;
- Компенсация отпуска сверх 28 дней.
Если очередной отпуск работника складывается из основного отпуска и дополнительного, тогда в реквизите Из них доп. отпуска указывается количество дней дополнительного отпуска, а в реквизите Способ расчета отпуска указывается, в каких днях (рабочих или календарных) предоставляется дополнительный отпуск.
Нажатием кнопки Печать можно распечатать приказ по предприятию по стандартной форме Т-6.