Иллюстрированный самоучитель по "1С:Комплексная конфигурация 7.7"

Учет заработной платы. Начисления.

Реквизит Кого задает замещаемого сотрудника выбором из справочника Сотрудники.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Комплексная конфигурация 7.7" › Общие приемы работы с документами › Учет заработной платы. Начисления.

Реквизит Оплата задается выбором из списка:

  • Сумма;
  • Процент от оклада.

При расчете доплаты способом Процент от оклада необходимо задать величину процента в реквизите Процент. Сумма рассчитывается процентом от оклада замещаемого сотрудника за отработанное на замещении время.

Для задания вида расчета необходимо в реквизите Начисление выбрать из списка соответствующий пункт Квартальная премия, Месячная премия или Премия по итогам года.

Реквизит Процент задает процент премии.

В качестве даты документа следует дату приказа о назначении премии, эта дата будет считаться датой действия начисления. В реквизитах Период с … по … необходимо задать даты начала и конца месяца (квартала или года) соответственно.

Результатом расчета является заданный процент суммы начисления сотрудника за месяц (квартал или год).

Реквизит % от стажа задается выбором из справочника Процентные надбавки по стажу, в котором указан вид надбавки:

  • Пенсия военнослужащего;
  • Надбавки за стаж работы на севере;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Прочие надбавки.

Для заполнения реквизита Стаж пользователю будет предложено заполнить диалоговое окно Ввод стажа данными о стаже сотрудника.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Комплексная конфигурация 7.7" › Общие приемы работы с документами › Учет заработной платы. Начисления.

Для ввода значения реквизита % от стажа надо в справочнике Процентные надбавки по стажу выбрать строку с видом надбавки Прочие надбавки.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.