За какой период начислять больничное пособие
Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента получения инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Однако в некоторых случаях период, за который нужно начислить больничное пособие, ограничен. Это касается:
- больничных по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. за ребенком);
- пособий сотрудникам, заключившим договор на срок до шести месяцев, а также сотрудникам, нетрудоспособность которых наступила в период с даты заключения трудового договора до его аннулирования;
- больничных инвалидам;
- пособий за период долечивания в санатории.
Такой порядок следует из статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи в общем случае начисляется не более чем за семь календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определяется по следующим условиям:
- при уходе за ребенком до семи лет – за все время лечения, но не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. №84н);
- при уходе за ребенком от семи до 15 лет – за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ);
- при уходе за ребенком старше 15 лет (как при уходе за взрослым членом семьи) – семь календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Если заболевший ребенок является инвалидом, то больничное пособие начисляется за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Такие правила устанавливает пункт 3 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то больничное пособие начисляется за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Пример:
Начисление больничного пособия сотруднику, у которого заболел ребенок.
У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет. Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября (14 календарных дней).
При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней.
Ограничение в 75 календарных дней на оплачиваемый период временной нетрудоспособности установлено для следующих категорий лиц:
- сотрудников, которые заключили с организацией трудовой договор на срок до шести месяцев;
- сотрудников, заболевших (получивших травму) со дня заключения трудового договора до его аннулирования. При этом пособие вновь принятому сотруднику, который заболел до того, как вышел на работу, начисляется со дня, когда он должен был начать работу.
Данное ограничение не распространяется на случаи заболевания туберкулезом. При данной болезни пособие начисляется за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности.
Такие правила закреплены частью 4 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.