Как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета больничного пособия
Размер больничного пособия в большинстве случаев ограничен как максимальным, так и минимальным пределом. Расчет больничного пособия зависит от:
- страхового стажа сотрудника;
- наличия оснований для снижения выплачиваемой суммы;
- величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России.
Это следует из части 6 статьи 7, статьи 8 и части 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
При этом больничное пособие, причитающееся сотруднику в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, не зависит от его страхового стажа и выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).
Отдельные ограничения предусмотрены для начисления больничных пособий, когда период болезни (часть периода болезни) приходится на время простоя.
За период болезни, наступившей до простоя и продолжающейся во время простоя, пособие выплачивается в размере заработка, который сохраняется на это время. При этом сумма пособия не должна быть больше той, которую сотрудник получал бы по общим правилам. Об этом сказано в части 7 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Если весь период временной нетрудоспособности сотрудника приходится на время простоя, то в таком случае больничное пособие не выплачивается (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).
Ограничение суммы пособия для сотрудников со страховым стажем шесть и более месяцев
Если к моменту открытия больничного листка страховой стаж сотрудника шесть и более месяцев, то сумма заработка за расчетный период ограничивается максимальным и минимальным размером.
В заработок расчетного периода включаются все выплаты в пользу сотрудника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России, в соответствии со статьей 7 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ.
При этом максимально за каждый год расчетного периода можно принять сумму, которая равна предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС России за соответствующий год.
В 2010 году предельная величина базы, на которую начисляются взносы в ФСС России, составляет 415 000 руб. Показатель предельной величины за 2009 год также принимается равным 415 000 руб.
То есть предельный средний дневной заработок, исчисленный исходя из заработка сотрудника за расчетный период, для целей расчета больничного пособия в 2011 году не должен превышать 1136.99 руб. (830 000 руб.: 730 дн.).
Такой порядок установлен частью 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, пунктом 1 статьи 2 Закона от 8 декабря 2010 г. №343-ФЗ, пунктом 19.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. №375, и частью 4 статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ.
Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде сотрудник трудился у нескольких работодателей и у каждого из них получает пособие. Тогда пособие рассчитывается исходя из фактически начисленных сумм (в пределах 415 000 руб.) каждым страхователем. И в итоге сотрудник может получить суммированное пособие, превышающее максимальный размер.
Это установлено частью 2 статьи 13 и частью 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ.
Существует и минимальный предел среднедневного заработка в целях исчисления пособия по болезни. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листка.
В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц. А заработок за расчетный период (24 месяца) рассчитывается, соответственно, по формуле:
| Минимальный заработок за расчетный период | = | МРОТ (на дату открытия больничного листка) | * | 24 месяца |
Минимальный предельный средний дневной заработок определяется по формуле:
| Минимальный предельный размер среднего дневного заработка | = | МРОТ (на дату открытия больничного листка) | * | 24 месяца | : | 730 дн. |