Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету

Как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета больничного пособия

Как определить предельное максимальное дневное пособие исходя из МРОТ, если сотрудник заболел в одном месяце, а выздоровел в другом. Страховой стаж сотрудника менее шести месяцев. В период болезни изменилось значение МРОТ?

Предельное дневное пособие определите отдельно за каждый месяц исходя из количества календарных дней в каждом из них.

Если за период нетрудоспособности МРОТ увеличивался, изменения учитывайте с даты их вступления в силу.

Таким образом, предельную величину дневного пособия рассчитайте так:

  • с начала нетрудоспособности до вступления в силу изменений – исходя из суммы, применявшейся до изменения МРОТ;
  • с даты, когда изменился МРОТ, до окончания нетрудоспособности – из вновь утвержденной суммы МРОТ.

Пример:

Определение максимального предельного дневного пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел в одном месяце, а выздоровел в другом. Страховой стаж сотрудника менее шести месяцев. В период болезни изменилось значение МРОТ.

П.А. Беспалов был принят на работу 1 марта 2011 года. До поступления на работу страхового стажа он не имел.

С 23 мая по 8 июня 2011 года Беспалов болел.

До наступления нетрудоспособности Беспалов отработал меньше шести месяцев. Максимальный предельный размер больничного пособия для Беспалова – 1 МРОТ в месяц. Эта величина составляет:

  • в мае 2011 года – 4330 руб.;
  • в июне 2011 года – 4611 руб.

Максимальное предельное дневное пособие бухгалтер рассчитал за каждый из месяцев, в котором сотрудник был нетрудоспособен.

Максимальное предельное дневное пособие за дни нетрудоспособности в мае равно:

4330 руб.: 31 дн. = 139.68 руб./дн.

Максимальное предельное дневное пособие за дни нетрудоспособности в июне составляет:

4611 руб.: 30 дн. = 153.70 руб./дн.

Какой порядок расчета суммы больничного пособия применять, если сотрудник заболел в 2010 году, а выздоровел в 2011 году. Страховой стаж сотрудника более шести месяцев?

За период с начала болезни сотрудника до 31 декабря 2010 года (включительно) больничное пособие рассчитывайте по старым правилам.

За период болезни начиная с 1 января 2011 года больничное пособие рассчитывайте:

  • по старым правилам – если за этот период пособие превышает сумму, рассчитанную по новым правилам;
  • по новым правилам – если за этот период пособие превышает сумму, рассчитанную по старым правилам.

Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 8 декабря 2010 г. №343-ФЗ.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.