Общие приемы работы с документами
Как видно на рисунке, все журналы делятся на несколько групп.
В последней группе находится обобщенный специальный журнал Общий журнал документов.
Этот журнал будет рассмотрен в конце главы, т. к. проиллюстрировать методы работы с ним можно будет на определенном количестве уже введенных документов.
К первой группе относится интегрированный журнал Начисление зарплаты, в котором формируются следующие документы:
- "Начисление заработной платы";
- "Табель отработанного времени";
- "Накопленная задолженность";
- "Ввод начального сальдо по расчетам с сотрудниками";
- "Бухгалтерский учет начислений".
Ко второй группе относятся журналы, связанные с начислениями и удержаниями:
- "Журнал начислений";
- "Журнал удержаний";
- "Журнал ввод расчетов сотрудников".
К третьей группе относится журнал документов отклонений, в котором формируются и хранятся следующие документы:
- "Больничный лист";
- "Отпуск";
- "Оплата по среднему заработку";
- "Невыходы";
- "Работа в праздничные дни".
К четвертой группе относится журнал налоговых документов, в котором формируются и хранятся следующие документы:
- "Начисление налогов";
- "Возврат НДФЛ";
- "Пересчет НДФЛ";
- "Сведения для расчета ЕСН".
К пятой группе относится журнал выплат, в котором формируются и хранятся следующие документы:
- "Выплата заработной платы";
- "Депонирование";
- "Выплата депонента";
- "Возврат задолженности".
К шестой группе относится журнал кадровых приказов, в котором формируются и хранятся следующие документы:
- "Кадровое перемещение";
- "Приказ по отпуску";
- "Увольнение";
- "Перерасчет окладов по предприятию";
- "Приказ по предприятию";
- "Изменения в штатном расписании".
К седьмой группе относится журнал исправлений, в котором формируются и хранятся следующие документы:
- "Документ сторно";
- "Исправление".