Описание регламентированных алгоритмов расчета зарплаты
Описание алгоритмов
Оплата по тарифным ставкам
Норма времени.
Норма времени определяется по графику работы сотрудника за месяц в единицах, соответствующих тарифной ставке и виду учета времени (т. е. может определяться как в днях, так и в часах).
Отработанное время.
Отработанное время определяется по графику работы по фактическому периоду действия записи в единицах, соответствующих тарифной ставке и виду учета времени. Занимаемая сотрудником ставка (если она отличается от единицы) должна быть отражена в графике сотрудника.
Месячная тарифная ставка.
Результат определяется по формуле:
К начислению = Тарифная ставка / Норма времени за месяц * Отработанное время.
Здесь время может измеряться и в днях, и в часах.
Дневная и часовая тарифные ставки.
Результат определяется по формуле:
К начислению = Тарифная ставка * Отработанное время.
Единица измерения времени должна соответствовать тарифной ставке.
Пересчет месячной тарифной ставки в часовую ставку.
Пересчет месячной тарифной ставки в часовую производится по указанному пользователем алгоритму (Среднемесячное количество часов либо Норма времени в часах по графику сотрудника). При этом учитывается порядок учета сумм, удержанных за неотработанный отпуск. Пересчет производится в документах оплаты сверхурочного времени, праздничных и выходных дней при автоматическом вводе надбавок за вечернее и ночное время в документе Начисление зарплаты организаций.
- Алгоритм Среднемесячное количество часов. По Регламентированному производственному календарю определяется количество рабочих дней, включая предпраздничные дни, за год расчета. Затем среднемесячное количество часов в году определяется по формуле:
Среднемесячное количество часов в году = Продолжительность рабочей недели для графика сотрудника / 5*Количество рабочих дней за год /12.
- Алгоритм Норма времени в часах по графику сотрудника. По состоянию на дату события (например, дату сверхурочных работ) определяется, введен ли в систему индивидуальный график; если да – используется он, если нет – определяется график работы, назначенный кадровыми документами; по полученному графику вычисляется месячная норма времени в часах.
- Регистрация сумм, удержанных за неотработанный отпуск, в документе Расчет при увольнении сотрудника организаций производится либо при помощи удержаний, либо начислений – в зависимости от настроек, указанных пользователем.
Пересчет дневной тарифной ставки в часовую.
Определяется продолжительность дня сотрудника. Равна продолжительности рабочей недели для графика сотрудника, деленной на 5 для пятидневного и сменного графиков или на 6 для шестидневного графика.
Размер часовой ставки определяется по формуле:
Часовая ставка = Дневная ставка / Продолжительность дня сотрудника.