Описание регламентированных алгоритмов расчета зарплаты
Сдельная оплата
Сумма к начислению определяется по обороту регистра фактической выработки за фактический период действия записи.
Оплата процентом от расчетной базы
Способ расчета Процентом предполагает начисление указанного процента от начисленных сумм по базовым начислениям.
Предполагается, что в течение указанного в записи регистра базового периода (периода действия) процент оплаты неизменен. Расчетная база определяется стандартными средствами (из соответствующей виртуальной таблицы регистра).
Результат определяется по формуле:
К начислению = Процент оплаты * расчетная база.
Оплата по среднему заработку
В прикладном решении поддерживаются три варианта расчета среднего заработка:
- обычный (для оплаты, например, командировок),
- для оплаты отпусков,
- для расчета больничного.
При подготовке данных для расчета среднего заработка учитываются произошедшие в расчетном периоде индексации заработка сотрудников организаций.
Расчет начислений по среднему заработку организован с использованием специализированных плана видов расчета и регистра расчетов. Это позволяет собирать расчетную базу в разрезе видов учитываемого заработка. В частности, отдельно должны собираться и учитываться премии (кроме ежемесячных), годовые вознаграждения. Кроме того, использование отдельного плана видов расчета позволяет предоставить возможность пользователям редактировать состав начислений, тем или иным образом учитываемых при исчислении среднего заработка.
План видов расчета Средний заработок является нерасширяемым и содержит следующие предопределенные виды расчета (составные части заработка, по-разному учитываемые при исчислении различных начислений по среднему заработку):
- основной заработок;
- премии, полностью учитываемые в среднем заработке (начисленные пропорционально отработанному времени);
- премии, частично учитываемые в среднем заработке (начисленные фиксированной суммой);
- годовые премии, полностью учитываемые в среднем заработке (начисленные пропорционально отработанному времени);
- годовые премии, частично учитываемые в среднем заработке (начисленные фиксированной суммой);
- основной заработок для расчета б/л и пособий по уходу;
- премии, полностью учитываемые для б/л и пособий по уходу;
- основной заработок для расчета б/л до 01.01.2007;
- премии, полностью учитываемые для б/л до 01.01.2007 (начисленные пропорционально отработанному времени);
- премии, частично учитываемые для б/л до 01.01.2007 (начисленные фиксированной суммой);
- годовые премии, полностью учитываемые для б/л до 01.01.2007 (начисленные пропорционально отработанному времени);
- годовые премии, частично учитываемые для б/л до 01.01.2007 (начисленные фиксированной суммой).
Расчет среднего заработка в документе производится следующим образом:
- Записывается набор записей регистра расчета среднего заработка.
- Производится расчет записей.
- Рассчитанный набор записей выгружается в табличное поле (или несколько табличных полей) формы документа.
- Если документ остается непроведенным, набор записей регистра расчета среднего заработка очищается.
Расчет результата начисления по среднему заработку производится следующим образом:
- Рассчитывается среднедневной (среднечасовой) заработок, что определяется либо признаком суммированного учета графика сотрудника на дату начала события, либо указанием в самом документе.
- Оплачиваемое время определяется по фактическому периоду действия записи по графику, указанному в записи, по одному из ресурсов графика.