Описание регламентированных алгоритмов расчета зарплаты
Особенности расчета среднего заработка для оплаты командировок.
Записи по составным частям учитываемого заработка, кроме годовой премии, вводим, проставляя им в качестве базового расчетный период с учетом периодов индексации заработка. Запись по годовой премии вводим с базовым периодом, совпадающим с предшествующим началу события календарным годом.
Результаты записей, составляющих учитываемый заработок, рассчитываются с учетом коэффициентов индексации. При расчете записей по премиям учитывается количество месяцев, по итогам работы за которые была начислена каждая конкретная премия. При расчете записей по годовой премии учитываются только те записи о премиях из регистра Дополнительные начисления сотрудников организации, базовый период которых соответствует календарному году записи регистра среднего заработка.
Для определения среднедневного (среднечасового) заработка суммируем рассчитанный ранее учитываемый заработок и делим на отработанное время за расчетный период из ресурса Отработано дней (Отработано часов) по регистру Основные начисления сотрудников организации.
Оплата по среднему заработку.
Количество дней (часов), оплачиваемых по среднему заработку, определяем по графику сотрудника (для командировок, простоев и пр.). В документе может быть указан процент оплаты от среднего заработка.
Особенности расчета среднего заработка для оплаты отпуска.
Если в документе по оплате отпуска указано, что при определении суммы к начислению используется среднечасовой заработок, тогда производится расчет "обычного" среднечасового заработка, алгоритм которого описан выше. Поэтому далее описан расчет среднедневного заработка.
Записи по составным частям учитываемого заработка, кроме годовых премий, вводятся помесячно. В качестве базового периода указываются месяцы расчетного периода с учетом периодов индексации заработка.
Записи по годовым премиям вводятся с базовым периодом, совпадающим с предшествующим началу события календарным годом. При расчете записей по годовой премии учитываются только те записи о премиях из регистра Дополнительные начисления сотрудникам организации, базовый период которых соответствует календарному году записи регистра среднего заработка.
Результаты записей, составляющих учитываемый заработок, рассчитываются с учетом коэффициентов индексации. При расчете записей по премиям учитывается количество месяцев, по итогам работы за которые была начислена каждая конкретная премия.
В течение расчетного периода помесячно определяем, был ли месяц отработан полностью (по ресурсам Отработано дней по пятидневке и Норма дней по пятидневке регистра Основные начисления сотрудников организаций). Если отработано меньше нормы, то количество отработанных по пятидневке дней умножаем на 1.4 (для отпуска, выраженного в календарных днях) или на 1.2 (для отпуска, выраженного в рабочих днях). Если норма времени отработана, тогда в зависимости от порядка расчета (по календарным дням или по рабочим) учтем месяц как 29.6 или как число дней по шестидневке из регламентированного производственного календаря за месяц расчетного периода.
Для определения среднедневного заработка суммируем рассчитанный ранее учитываемый заработок и делим на подсчитанное ранее отработанное время.