Иллюстрированный самоучитель по кадровому учету и делопроизводству

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

• Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

  Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории РФ возложен на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).

• Виды, сроки и порядок проверок

  Проверки подразделяются на плановые и внеплановые, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные (статьи 9, 10, 11 и 12 ФЗ-294 соответственно). | Внеплановые проверки. | Внеплановые проверки чаще всего бывают по жалобам о нарушении прав, поступившим от работников, а также по инициативе других госорганов (например, прокуратуры).

• Что проверяет трудовой инспектор?

  Проводить любую проверку (плановую, внеплановую, повторную и др.) инспекторы могут, только если имеют при себе удостоверения и распоряжение (приказ, предписание), подписанное руководителем региональной инспекции труда. Если эти документы не предъявлены, можно в проведении проверки отказать.

• Журнал учета проверок

  Приказом Минэкономразвития РФ от 30.04.09 №141 в целях реализации положений ФЗ-294 утверждены типовые формы документов, применяемых при проведении проверок, в том числе и форма обязательного для ведения журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля.

• Результаты проверки

  Акт | Согласно ст. 16 ФЗ-294 по результатам проверки должностные лица, проводившие проверку, составляют акт проверки по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.04.09 №141. | В акте указываются: | дата, время и место составления акта проверки;