Расчет итоговой суммы больничного пособия
Пример:
Расчета больничного пособия исходя из МРОТ. Сотруднику установлен режим неполного рабочего времени. Страховой стаж более шести месяцев.
Е.И. Иванова работает в организации четыре месяца. До этого у нее был перерыв в трудовой деятельности в течение двух лет. В марте 2011 года Иванова болела 14 календарных дней (с 16 по 29 марта). Страховой стаж Ивановой составляет девять лет, поэтому ей полагается пособие в размере 100 процентов среднего заработка. С февраля 2011 года Иванова работает на 1/2 ставки.
Расчетный период для оплаты больничного: с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года. В расчетном периоде сотрудница отработала 1.5 месяца.
Фактический заработок Ивановой составил:
- за 2009 год – 0 руб.;
- за 2010 год – 50 000 руб.
Вначале бухгалтер проверил, превышает ли средний заработок Ивановой за полный календарный месяц МРОТ.
Среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период составил:
50 000 руб.: 24 мес. = 2083 руб./мес.
Значение МРОТ на дату открытия больничного листка – 4330 руб. Но так как Иванова в этот момент работала на 1/2 ставки, это значение необходимо уменьшить.
Сумма МРОТ, исчисленная исходя из режима работы сотрудницы, составляет:
4330 руб.: 2 = 2165 руб.
Поскольку среднемесячный заработок сотрудницы в расчетном периоде в пересчете на полный месяц (2083 руб.) меньше МРОТ на дату открытия больничного листка (2165 руб.), бухгалтер при начислении пособия определил среднедневной заработок, исходя из минимального размера оплаты труда:
2165 руб. * 24 мес.: 730 дн. = 71.18 руб./дн.
Итоговая сумма больничного пособия составила:
71.18 руб. * 14 дн. = 996.52 руб.
Пример:
Расчета больничного пособия исходя из фактического заработка за расчетный период. Сотруднику установлен режим неполного рабочего времени.
Е.И. Иванова работает в организации более двух лет. В марте 2011 года Иванова болела 14 календарных дней (с 16 по 29 марта). Страховой стаж Ивановой составляет девять лет, поэтому ей полагается пособие в размере 100 процентов среднего заработка.
В расчетный период для оплаты больничного входит период работы с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года. Расчетный период сотрудница отработала полностью.
В феврале 2011 года в организации был установлен режим четырехдневной рабочей недели.
Фактический заработок Ивановой составил:
- за 2009 год – 240 000 руб.;
- за 2010 год – 240 000 руб.
Сумма дохода сотрудницы за каждый год не превышает 415 000 руб. Поэтому средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил, исходя из фактически начисленных сумм:
(240 000 руб. + 240 000 руб.): 730 дн. = 657.53 руб./дн.
Итоговая сумма больничного пособия составила:
657.53 руб./дн. * 14 дн. = 9205.42 руб.