Коллективная материальная ответственность
Основанием для привлечения бригады к коллективной материальной ответственности также являются результаты инвентаризации. При этом следует руководствоваться Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Минфина РФ от 13.06.95 №49). Следует учитывать, что факт проведения инвентаризации имеет большое значение для решения судебных споров.
Например, несоблюдение работодателем порядка проведения инвентаризации не позволило привлечь работников к материальной ответственности (Определение Ленинградского областного суда от 09.06.10 №33-2696/2010).
При изменении в составе коллектива договор перезаключается только в случае, если меняется руководитель коллектива или его штатный состав обновляется более чем на 50% от первоначального списка. В других случаях напротив подписи выбывшего сотрудника указывается дата выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду). Сделать это можно от руки на том же листе договора, где стоят подписи членов коллектива (бригады).
Можно также прикрепить к договору дополнительный лист в качестве приложения, на котором указать реквизиты документа (наименование, дата заключения и номер договора). Если же договор будет прошит и пронумерован, то нужно заранее предусмотреть дополнительные листы с соответствующими графами.
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда РФ от 31.12.02 №85.
