Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Описание структуры предприятия

Обособленные подразделения организаций

В рамках одного юридического лица может быть выделено одно или несколько обособленных подразделений. Причем некоторые из таких подразделений могут быть достаточно самостоятельными, т. е. иметь выделенный баланс и начислять зарплату своим сотрудникам. Учет (расчет зарплаты) по другим подразделениям ведет головная организация (головное обособленное подразделение).

Подразделения с выделенным балансом.

Обособленные подразделения с выделенным балансом, расчетным счетом и начисляющие зарплату своим сотрудникам исполняют обязанности головной организации по представлению отчетности в налоговые органы и регистрируются отдельной строкой в списке организаций.

Для такого обособленного подразделения в обязательном порядке в поле Головная организация следует указать то юридическое лицо, в составе которого выделено подразделение.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Ввод начальных данных и настройка › Описание структуры предприятия

Примечание:
В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" отключена возможность ведения учета деятельности организаций, имеющих обособленные подразделения с выделенным балансом
.

Подразделения без выделенного баланса.

Подразделения, учет (расчет зарплаты) по которым ведет головная организация (головное обособленное подразделение с выделенным балансом), регистрируются в общем списке подразделений организации (или обособленного подразделения с выделенным балансом). При этом для обособленного подразделения обязательно указывается код по ОКАТО и КПП.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Ввод начальных данных и настройка › Описание структуры предприятия

Районные коэффициенты и территориальные условия указываются в том случае, если сотрудникам подразделения производят выплаты в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, обусловленные районным регулированием оплаты труда, независимо от наличия таких выплат у сотрудников головной организации (головного обособленного подразделения с выделенным балансом).

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.