Прием на работу руководителя
Трудовая функция.
Должность руководителя организации должна отражаться в Уставе организации. На основании учредительных документов она вводится в штатное расписание.
В договоре, помимо наименования должности, необходимо отразить обязанности работника-руководителя, которые он должен выполнять. Для этого необходимо подготовить положение о руководителе (генеральном директоре, директоре и т.д.). Это своего рода должностная инструкция данного работника.
За основу должностных обязанностей можно взять положения, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 №37 Квалификационного справочника руководителей, специалистов и других служащих (в ред. 2006 года), где речь идет о генеральном директоре.
