Принципы расчета зарплаты
Сдельные наряды
Отработанное время может быть зарегистрировано не только табелем учета рабочего времени, но и документом Сдельный наряд на выполненные работы (меню Расчет зарплаты › Первичные документы › Сдельные наряды). Функция ввода отработанного времени доступна в сдельном наряде, если установлен флажок Учитывать отработанное время. При этом так же, как и в табеле учета рабочего времени, поддерживается ввод времени в двух режимах: сводный ввод данных за весь период и ввод данных по дням. При заполнении сдельного наряда вводится только количество отработанных часов.
Учет использования рабочего времени
Учет использования рабочего времени ведется, с одной стороны, для расчета фактически отработанного сотрудниками времени, на котором базируются повременные формы оплаты труда. С другой стороны, он подчиняется требованиям ведения унифицированных форм по труду.
Для учета использованного рабочего времени применяются так называемые "виды использования времени", примерами которых могут служить "явки", "командировки", "дни болезни" и т. п. В конфигурации поддерживаются две методики учета использования рабочего времени в разрезе видов использования времени:
- Метод отклонения, при котором расчет времени выполняется на основании периодов отклонений от нормального графика работы. Т. е. фактически использованное время рассчитывается исходя из нормы времени, зафиксированной в общем графике работы предприятия или в индивидуальном графике работы сотрудника с учетом всех отклонений от этого графика, введенных различными документами (по причине отпуска, болезни, командировки и т. п.).
- Метод сплошной регистрации, при котором наряду с регистрацией документов-отклонений ведется регистрация фактически использованного времени путем ввода таких первичных документов, как Табель учета рабочего времени или Сдельный наряд.