Персонифицированный учет для ПФР
Ведение персонифицированного учета в прикладном решении организовано в соответствии со следующими нормативными документами:
- Федеральный закон от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
- Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 года №318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования";
- Постановление Правления ПФ РФ от 21 октября 2002 года №122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению".
Описанные в данном подразделе возможности доступны из интерфейса Кадровый учет организаций (а также из интерфейса Расчет зарплаты сотрудников организаций).
Задачи персонифицированного учета
Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом застрахованном в системе Пенсионного фонда РФ лице для реализации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Осуществляется персонифицированный учет в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица.
Для целей персонифицированного учета организации (и другие работодатели) обязаны в установленные сроки представлять органам Пенсионного фонда РФ следующие сведения о застрахованных лицах:
- анкетные данные сотрудников – АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3;
- сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-4;
- сведения о стаже СЗВ-К.
Аналогами передаваемых в отделения ПФР пачек бумажных документов служат документы Анкета застрахованного лица (АДВ-1), Заявление об обмене, выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-2, АДВ-3), Сведения о страховом стаже и заработке СЭВ-4, Сведения о трудовом стаже застрахованного лица (СЗВ-К), которые доступны из меню Персонифицированный учет интерфейса Кадровый учет организаций (а также меню Сотрудники – Персонифицированный учет в интерфейсе Расчет зарплаты сотрудников организаций).
Эти документы имеют сквозную нумерацию для каждой организации для облегчения взаимодействия с отделением ПФР.