Увольнение за прогул
Необходимые действия для оформления прогула
Необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте. Причем составлять данные акты нужно в течение всего периода прогула ежедневно! Одновременно важно отмечать отсутствие работника на работе в табеле учета рабочего времени путем проставления буквенного обозначения "НН" (неявка по невыясненным обстоятельствам).
От сотрудника следует потребовать письменное объяснение причин отсутствия до издания приказа об увольнении за прогул. Если работник готов представить объяснительную записку, письменное требование работодателя можно не оформлять.