Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Выплата регламентированной зарплаты

Выплата зарплаты через кассу

При выборе способа выплаты зарплаты через кассу в табличном поле будет отображена дополнительная колонка Отметка – имеется в виду отметка выплаты зарплаты. В колонке можно установить одно из следующих значений:

  • Выплачено,
  • Не выплачено,
  • Задепонировано.

По умолчанию колонка заполнена значениями Не выплачено. С помощью кнопки Заменить на… это значение можно заменить на Выплачено для всего табличного поля документа.

Замечание:
При использовании способа выплаты через банк колонка Отметка не отображается – зарплата считается выплаченной по факту оформления документа, но появляется дополнительный реквизит Банк, значения которого выбираются из справочника Контрагенты
.

С помощью кнопки Печать формы документа можно распечатать расчетную ведомость (унифицированную форму Т-53), расчетно-платежную ведомость (унифицированную форму Т-49) или РКО на каждого сотрудника.

Сам факт выплаты регламентированной зарплаты (т. е. факт погашения задолженности организации по заработной плате перед своими сотрудниками) регистрируется документом Расходный кассовый ордер (при выплате заработной платы через кассу организации). Для автоматического формирования ордера в командной панели формы документа Зарплата к выплате организаций следует нажать кнопку Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Регламентированная зарплата › Выплата регламентированной зарплаты (Ввести на основании) и выбрать в меню команду Расходный кассовый ордер (также можно нажать кнопку Действия и выбрать команду меню На основании › Расходный кассовый ордер).

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Регламентированная зарплата › Выплата регламентированной зарплаты

Переключатель в группе реквизитов Учет устанавливается в положение Бухгалтерский.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.