Классификация начислений регламентированной зарплаты
Описанные в данном разделе возможности прикладного решения доступны из интерфейса Расчет зарплаты сотрудников организаций.
Все начисления регламентированной зарплаты в прикладном решении поделены на две группы:
- Основные начисления организации – это начисления, характеризующиеся продолжительностью во времени, т.е. имеющие период действия (такие как оплата по тарифным ставкам, оплата периодов отсутствия сотрудника и пр.). Многие основные начисления являются плановыми.
- Дополнительные начисления организации – это начисления разового характера, не имеющие периода действия, но, возможно, имеющие расчетную базу (такие как премии или компенсации при увольнении).
Список основных начислений регламентированной зарплаты доступен с помощью команды меню Предприятие › Настройка расчета зарплаты › Основные начисления.
Если в списке основных начислений дважды щелкнуть мышью на записи конкретного вида расчета начисления, то поверх окна списка откроется окно этого вида расчета, где свойства расчета будут представлены подробнее.
