Классификация начислений регламентированной зарплаты
Для учета времени предназначена закладка Время.
Важным реквизитом основного начисления является способ его расчета. Основные начисления могут рассчитываться следующими способами:
- по тарифной ставке (месячной, дневной или часовой) за фактический период действия начисления;
- сдельно за фактический период действия начисления;
- процентом (от сумм, начисленных по указанным выше первичным начислениям);
- фиксированной суммой;
- по среднему заработку для отпуска по календарным дням;
- по среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней;
- по среднему заработку для исчисления пособий по временной нетрудоспособности;
- по среднему заработку для прочих случаев (например, для оплаты командировок);
- по среднему заработку для прочих с оплатой части рабочего дня (для почасового отклонения);
- как пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- как пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
- без оплаты и др.
Другой важный реквизит основного начисления – категория начисления, которая может принимать значения: первичное, зависимое первого уровня, зависимое второго уровня и зависимое третьего уровня. Первичное начисление рассчитывается на основании данных, не связанных с другими начислениями. При расчете зависимых начислений первого уровня могут использоваться результаты первичных начислений. Далее при расчете зависимых начислений второго уровня могут использоваться результаты первичных начислений и зависимых начислений первого уровня; при расчете зависимых начислений третьего уровня могут использоваться результаты начислений всех прочих категорий.
Кроме того, основные начисления имеют реквизиты, используемые при заполнении различных отчетных форм, а также при отражении начислений в бухгалтерском и налоговом учете.
Список начислений регламентированной зарплаты, не имеющих длительности во времени, доступен через меню Предприятие › Настройка расчета зарплаты › Дополнительные начисления.
Набор реквизитов дополнительных начислений подобен набору реквизитов основных начислений, за небольшими исключениями. В частности, отсутствуют реквизиты учета рабочего времени, поскольку учет рабочего времени может вестись только по основным начислениям.
Добавляемые пользователями дополнительные начисления могут рассчитываться следующими способами:
- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
- фиксированной суммой;
- от стажа процентом;
- доначисление по управленческому учету.
Способ расчета Доначисление по управленческому учету указывается для дополнительных начислений, которые обеспечивают в регламентированном учете начисление заработной платы от обратного.
На закладке Бухучет и ЕНВД можно указать, что начисление является доходом в натуральной форме (для этого следует установить флажок Является доходом в натуральной форме). Такими начислениями, например, регистрируется стоимость проездных билетов, выдаваемых сотрудникам предприятия. Доходы в натуральной форме отличаются от доходов в денежной форме тем, что они не влияют на взаиморасчеты с сотрудниками.