Набор персонала
Учет затрат на привлечение персонала
При привлечении персонала со стороны расходуются денежные средства на оплату размещения объявлений в специализированных изданиях или услуг кадровых агентств. Специалистам кадровых служб часто приходится решать задачи, связанные с управлением себестоимостью привлечения кандидатов. Для решения таких задач в прикладном решении предлагается система учета затрат на привлечение персонала, состоящая из следующих элементов:
- справочника Источники информации о персонале (его элементы являются значениями реквизита Источник информации);
- документа для учета затрат по каждому источнику;
- отчета, который позволяет анализировать накопленную информацию.
Справочник, документ и отчет доступны из меню Подбор персонала.
Справочник Источники информации о персонале предназначен для ввода сведений об источниках, которыми могут быть журналы, газеты, кадровые агентства и т. д.
Документ Учет затрат на источники персонала предназначен для учета затрат на привлечение персонала по источникам персонала.
В табличном поле формы документа помимо источника и суммы затрат предлагается ввести дату, с которой начинает работать источник привлечения – это может быть дата выхода очередного издания с вашей рекламой или дата подписания договора с кадровым агентством. Рекомендуем регистрировать затраты (расходы) по мере их появления. Например, регистрировать затраты на рекламу с выходом каждого номера, даже если платите рекламному агентству на полгода вперед.