Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.



Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Учет кадров предприятия

Описанные в данном разделе возможности конфигурации доступны из интерфейса Управление персоналом.

Движение персонала

Все документы по учету движения персонала предприятия собраны в меню Персонал: прием, перемещение и увольнение – в меню Персонал – Кадровые перестановки; документы регистрации отсутствия сотрудников – в меню Персонал – Занятость персонала.

Прием на работу

В документе Прием на работу указывается:

  • список принимаемых сотрудников;
  • подразделения и должности, куда принимаются сотрудники;
  • в даты приема и периоды работы, если сотрудники принимаются временно, и пр.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Управление персоналом › Учет кадров предприятия

Колонки занимаемых ставок, способов отражения зарплаты в управленческом учете и флажков учета начислений по организации по умолчанию скрыты как редко используемые. Если необходимо изменить введенные в них по умолчанию значения, то следует воспользоваться средствами настройки списков (форма настройки вызывается из контекстного меню правой клавишей мыши) и сделать эти колонки видимыми.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Управление персоналом › Учет кадров предприятия

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.