Оценка персонала по компетенциям
Глоссарий компетенций
Оценка по компетенциям – достаточно новый инструмент в практике кадрового менеджмента. Поэтому в помощь менеджерам в составе прикладного решения поставляется глоссарий, содержащий примеры компетенций, с которых можно начать процесс выработки критериев.
Глоссарий компетенций открывается при нажатии кнопки Подбор и справочнике компетенций.
Для создания компетенции нужно дважды щелкнуть мышью по подходящей компетенции в глоссарии. В справочнике Компетенции сотрудником будет создана новая компетенция с выбранным названием и описанием. В качестве шкалы оценки устанавливается пятибалльная шкала с незаполненными описаниями условий получения той или иной оценки.
По окончании разработки компетенций можно составить из них набор должностных компетенций для каждой должности. Для этого нужно открыть справочник Должности (меню Предприятие › Должности), выбрать необходимую должность и в поле Должностные компетенции ввести список компетенций.
