Как продвинуть сайт на первые места?
Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения
Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.



Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Оценка персонала по компетенциям

Обработка "Аттестации сотрудников"

Обработка Аттестации сотрудников (меню Персонал › Аттестации › Аттестации сотрудников интерфейса Управление персоналом) предназначена для автоматизации основных работ над аттестациями.

Обработка обеспечивает:

  • контроль оценок, полученных сотрудниками;
  • назначение аттестации сотруднику;
  • контроль факта проведения аттестации;
  • анализ распределения оценок для контроля адекватности оценочных мероприятий.

Закладка Сотрудники предназначена для просмотра полученных сотрудником оценок компетенций. Список сотрудников можно отобрать по должностям, подразделениям и датам приема на работу.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Управление персоналом › Оценка персонала по компетенциям

На закладке Аттестации расположен список аттестаций. Непроведенные аттестации отмечены соответствующим значком.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Управление персоналом › Оценка персонала по компетенциям

На закладке Анализ оценок расположена гистограмма отчета Распределение оценок. Отчет строится для одной компетенции и показывает для каждой оценки шкалы количество полученных баллов. Вместе с реальным распределением строится ожидаемое распределение оценок по данным справочника Компетенции для этой компетенции. Это позволяет оценить адекватность результатов.

Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" › Управление персоналом › Оценка персонала по компетенциям

Данные для отчета могут быть отобраны по подразделениям, должностям и периоду получения оценок.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.