Оценка персонала по компетенциям
Создание и изменение шкал оценок компетенций
Важно!
Изменение количества оценок и приоритетов допустимо до тех пор, пока данная шкала не использовалась. Если шкала уже используется для оценки компетенций, то в ней можно лишь изменять наименования и описания оценок.
Справочник оценочных шкал редактируется редко, поэтому доступен только из интерфейса Полный интерфейс (или Административный), меню Справочники › Управление персоналом › Шкалы оценок компетенций.
Элемент справочника содержит в себе набор наименований оценок, сопоставленных между собой приоритетом оценки. Правило сопоставления следующее: чем выше значение приоритета оценки, тем выше оценка.
