Начисление и выплата заработной платы
Увольнение работника
Прекращение трудовых отношений с работником оформляется приказом на увольнение.
Для формирования данного приказа в типовой конфигурации предусмотрен документ "Приказ об увольнении" (меню "Документы › Зарплата › Приказ об увольнении"). Кроме того, для ввода нового документа можно использовать кнопку "Новый приказ" в форме списка справочника "Сотрудники".
Ввод нового документа "Приказ об увольнении" выполняется выбором соответствующего пункта из подменю "Зарплата" меню "Документы" главного меню программы. Этот же документ можно вызвать также из справочника "Сотрудники" с помощью кнопки "Новый приказ". Если перед вводом приказа установить курсор в строку с фамилией увольняемого сотрудника, в форму документа "Приказ об увольнении" будут перенесены данные этого сотрудника.
В форме ввода нужно указать номер и дату приказа, дату увольнения и выбрать увольняемого сотрудника.
Затем нужно сформировать и распечатать приказ по форме №Т-8 (кнопка "Печать"), а документ сохранить и провести (кнопка "ОК").
При проведении документа в поле "Характер работы" справочника "Сотрудники" устанавливается значение "Трудовые отношения прекращены".
Начисление заработной платы
Для автоматического начисления заработной платы в типовой конфигурации предназначен документ "Начисление зарплаты" (меню "Документы › Зарплата › Начисление зарплаты").
Реквизиты документа расположены на двух закладках "Сведения о начислении" и "Сотрудники".
